“雙一流”建設
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我校召開2019年(暑期)事情研討會

發布時間:2019-08-30來源:黨委宣傳部 作者:文字/张智韵 摄影/任萱點擊率:[]次

8月28日至29日,我校在迎西校区逸夫楼六层聚会会议室召开学校(暑期)事情研讨会。聚会会议的主题是:以人为本,建立高水平大学。目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步凝心聚力、深化改造,全面推进学校“雙一流”建設。全体校领导、党政职能处室卖力人、下层党委(直属党总支)书记、各学院院长、直属单位卖力人等参加聚会会议。聚会会议由校党委书记吴玉程主持。

在为期两天的研讨中,教务部、研究生院、学工部、人事处、组织部、生长筹划处等党政职能部分和经济管理学院、物理与光电工程学院、马克思主义学院、底子学院、信息与盘算机学院、土木工程学院、大数据学院等部分学院的卖力人,先后围绕学校學科建設、教育教学、科研财产、人才步队、国际化、學生事情和管理办事等方面进行了报告。听取报告后,列位校领导以深入剖析、解决问题为出发点和落脚点作了细致点评。

校领导李晋平、刘润祥、翟健、吕永康、吴斗庆、树学峰、梁卫国、李明结合各自分管事情进行了报告,进一步总结结果、刚强信心,深入阐发学校当前生长面临的问题和短板,提出下一阶段事情的思路和任务目标。校党委书记吴玉程和校长黄庆学以新时代党的教育目标为指导,阐释了国内外先进办学理念,既肯定结果,又对问题的解决提出了指导性意见和发起。聚会会议发言均对标学校“雙一流”建設的目标任务和2019年学校事情要点,立足事情实际,突出亮点特色,对峙问题导向,到达了交换思路、碰撞思想、凝聚共鸣的目的。

研讨结束后,黄庆学围绕“雙一流”建設和学校“五大战略”工程,对学校下一步的事情重点提出了要求。他指出,在科研和學科建設方面,要继承抢抓机会,加快学科平台建立,依托院士事情站,积极申报国度级重點實驗室;主动出击,领导科研团队走出去,与行业龙头企业和地市共建协作平台、加大横向项目相助力度,不绝强化校企、校地深度融合,推动产学研相助机制化;进一步提升优势学科,凝练特色学科,着力突破山西省支柱财产共性要害技能,积极解决山西转型生长和能源基地的焦点问题,紧扣国度生长战略需求,凝练研究偏向,树起学科岑岭,打造学科高原。在人才培養方面,学校要大力大举推进一流专业“双万筹划”建立,凭据工程教育专业认证和“新工科”建立理念要求,搭建高质量的人才培養体系;进一步富厚课程资源,推进“金课”建立,改进课堂教学效果,提高课程教学质量;凭据教育部要求以及我校生长定位和专业特色,不绝完善本科人才培養方案,为一流专业建立和人才培養质量奠定坚固的底子;在入选“全国创新创业典范经验高校”的底子上,继承做好大學生创新创业事情,连续提升育人事情现代化水平,切实推动本科教育内涵式生长。在師資隊伍建立方面,要继承对峙人才强校、引育并举,以一流的人才办事地方生长,充实发挥院士和“长江、杰青、千人、优青”等在内的高水平師資隊伍作用,继承完善人才生长机制,进一步深化二级绩效改造,充实发挥嘉奖性绩效人为改造的源动力。在国际化方面,要着力构建促进国际相助与交换的管理新机制,搭开国际相助、跨文化交换平台,聚焦高条理学术交换运动,打造具有国际竞争力的師資隊伍,培养具有国际化视野的优秀學生,形成具有国际声誉的科研结果,以提高学校的国际知名度,提升国际化办学水平,实现高水平国际化创新型大学建立目标。

吴玉程围绕“以人为本,建立高水平大学”的聚会会议主题,作了总结发言。发言中,他首先论述了“以人为本”这一思想的内涵,对大学理念、大学生长的阶段、大学的根本制度、现代大学制度、大学的责任等看法进行了介绍,并比拟了世界一流大学的生长轨迹。他指出,新时代我国大学的底子任务是立德树人,这就要求我们要始终对峙以人为本。对峙以人为本,一是要建立高水平大学。要树立内涵生长、特色生长的办学思路,把立德树人作为底子任务,建立高水平的師資隊伍,培养高素质的管理办事步队。对峙以人为本,二是要担负立德树人底子任务。高校以人为本的焦点是以學生为底子,以學生为中心的教育,关乎大学办学的焦点理念,关乎大学精神与文化,关乎学校未来生长的战略。我校要对峙“以學生为中心”的办学理念,将其贯穿于教学设计、教学要领和教学手段、考核方法等教育教学全历程,遵循高等教育生长规律,遵循學生身心生长规律。对峙以人为本,三是要培养高水平師資隊伍。人才是第一资源,“大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它一代代教师的质量。一所学校要站得住,教师一定要精彩。”要基于知识人假设培养出师德崇高、业务精湛、结构公道、布满活力的高水平師資隊伍。对峙以人为本,四是要建立高素质管理步队。要建立学习型、专业型、办事型的管理步队,不绝增强管理干部的政治理论学习,提高思想认识和政治站位,自觉贯彻落实中央的教育目标和各项政策;不绝增强管理干部的业务学习和职业培训,提高岗亭业务能力和管理办事水平,做勤学校改造生长的职业照料;不绝强化管理人员自身的领导力、执行力和办事力,聚焦学校久远目标,促进办学效益,办事宽大家生,努力推动学校事业生长。要努力构建學生、教师、管理办事人员调和共生的校园生态圈,创造相互尊重、相互学习、相互支持、配合进步的文化气氛。全校上下要凝心聚力,推动一流學科建設步调,用一流的人才、一流的结果和一流的精神,为创建高水平国际化创新型大学而不懈搏斗。

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